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学海安精神 永葆工作激情
更新时间:2018-12-07   来源:安庆皖江中等专业学校   浏览次数: 次  


金紫玲

    自7月底以来,安庆市组织党政代表团和市直部门两赴海安考察学习经济高质量发展经验,主流媒体以“学海安,问安庆”系列报道连发八问,在社会上引起了强烈反响。

本人在认真学习“八问安庆”系列报道后感触颇深,短短十年间,海安从一个贫穷落后的农业县逆袭为江苏省耀眼的工业强市,“海安现象”背后究竟有哪些经验做法值得我们借鉴学习。归纳起来,我认为至少有三点:一是锐意改革,勇于创新的闯劲;二是担当务实,狠抓落实的干劲;三是奋勇争先,舍我其谁的拼劲。下面结合工作,谈谈个人一点心得体会:

一要充分发挥主人翁精神。当前,安庆经开区紧紧围绕市委、市政府提出的“打造长江中下游有竞争力的一流开发园区”的目标,经济社会快速发展,城市基础设施建设如火如荼,我们每个人都应该有时不我待、只争朝夕的紧迫感,充分发挥主人翁精神,积极投身到园区各项事业建设中去。要有大局意识。每个人要从园区整体大局出发,不应过分计较个人得失和部门利益,以“功成不必在我、功成必定有我”的态度,心往一处想、劲往一处使,齐心协力,共同把经开区建设成为“全国有影响、全省争位次、全市做表率”一流开发区。要给自己定好位。无论是领导干部还是一般人员,均要有做好本职工作的意识、意愿,领导干部对工作积极思考,做到用心筹划,掌握全局;一般人员要积极领会上级意图,全面考虑工作的整体思路和具体方案。要有“店小二”精神。要学海安人一样,甘当店小二,积极主动服务园区企业,特别是在招商引资、征地拆迁、项目审批、基建建设等方面,设身处地为企业着想,切实解决企业发展难题。

二要有过硬的业务能力。经开区作为安庆项目落地的主战场,经济增长的主引擎,在招商引资、征地拆迁、规划建设、服务企业等方面给我们提出了新的挑战,在这样的舞台上施展自己的才干,没有过硬的业务本领是不行的。我们如何向海安的干部那样做个全能型人才呢?要加强业务学习。结合自己的本职工作,学习最新的国家方针政策,学习书本的专业知识,学习先进地区的经验做法,学习领导同事的言传身教,善于思考,总结提升。要深入实践。“实践是检验真理的唯一标准”,只有参与具体项目,才清楚项目报建的基本流程;只有深入工程现场,才知道建设管理具体内容;只有亲历信访维稳,才明白如何与群众沟通,只有将学到的业务知识运用于实际工作,才能真正做到学以致用。要多岗位锻炼。要想成为多面手、全能型干部,就需要在不同部门、不同岗位历炼,熟悉方方面面的情况,解决各种各样问题,经历多了,自然能融会贯通,提高自己的综合能力和业务本领。

三要能脚踏实地的担当实干。近几年,虽然我们在文明创建森林防火、抗洪抢险、脱贫攻坚等方面取得了一定成绩,但总体上,按部就班的多,敢闯敢拼的少,求稳怕变得多,敢于担当的少。干部干部,干字当头,我们要学习海安干部身上“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”的精气神,不做空谈者,争当实干派。要转变工作作风。“天下大事必作于细,古今事业必成于实”,我们要端正工作作风,要把部门利益和个人利益置于大局中考量,牢固树立为人民服务的宗旨意识,增强政治、责任和大局意识,做党中央决策的坚定拥护者、支持者和参与者。要增强责任落实。作为做为基层干部,我们一定要有大干、苦干的思想准备,做到少谈多做、说到做到。要把心思、精力和功夫用到“想干事、办实事、抓落实”上,把作风体现在“大干事”上,把勇气体现在“敢干事”上,把履职效果体现在“干成事”上,真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。

    总之,海安人争第一、舍我其谁的精气神,海安人的敢闯、敢干、敢拼的品质值得我们好好学习,所以,我们要把这种精神切实落实到我们皖江学校里面,努力创建一个永争第一的学校!